Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации
МБОУ СОШ №15 им. А.З. Потапова ст. Лысогорской
Первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №15 им. А.З. Потапова ст. Лысогорской создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.
Основной целью первичной организации школы является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем и органами самоуправления, общественными и иными организациями школы.
Основными документами, которые регулируют работу нашей профсоюзной организации, являются:
- Устав Профсоюза;
- Положение о первичной профсоюзной организации;
- Коллективный договор.
В первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ №15 им. А.З. Потапова ст. Лысогорской 63 человека, что составляет 71,5% от общей численности работников школы. Из них 56 педагогических работников и 7 человек – техперсонала. Учёт членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом. Ежемесячно перечисляются на счёт профсоюза членские взносы из заработной платы работников на основании письменных заявлений членов Профсоюза, в размере, предусмотренном Уставом. В соответствии с уставом Профсоюза был избран профсоюзный комитет в количестве 5 человек, который осуществлял руководство и текущую деятельность первичной профсоюзной организации.
В течение года согласовано:
- Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты
труда работникам школы.
- Соглашение по охране труда.
- Правила внутреннего распорядка.
Осуществлялся контроль над исполнением Коллективного договора,
над соблюдением правил охраны труда и здоровья работников школы.
Коллективный договор между работодателем и работниками МБОУ СОШ №15 им. А.З. Потапова ст. Лысогорской по обеспечению социально-трудовых гарантий был заключен на срок с 01 сентября 2014г. по 31 августа 2017г.
- В 2016 г. выполнены пункты коллективного договора:
- распределение учебной нагрузки;
- утверждение расписания занятий;
- установление системы оплаты труда;
- установление, изменение размеров и снятие всех видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;
- установление размеров повышенной заработной платы за вредные и особые условия труда (учителю химии Савченко В.М.-8,4%; учителям информатики Терещенко С.А., Брыксина И.В., Сараев В.А., Баласанян И.Л. – 4%);
- утверждение должностных обязанностей работников;
- утверждение графиков отпусков;
- определение форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей;
- изменение условий труда (замена оконных блоков, экономия тепла, получение новой орг. техники);
- разделение рабочего времени на части;
- установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем;
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка;
- создание комиссии по охране труда;
- составление графиков сменности;
- установление сроков выплаты заработной платы работников;
- установлен дополнительный отпуск (библиотекарю Сивоконь. В.П.);
- сохранение среднего заработка заочникам (Шелян Л.В.);
- компенсационные выплаты (Громов С.Ф., Евдокимова Н.В.).
В 2016 г. не выполнены пункты коллективного договора:
- размеры повышенной заработной платы в ночное время;
- определение сроков проведения оценки условий труда;
- массовые увольнения.
Профком информировал членов Профсоюза о своей работе, деятельности районной профсоюзной организации, областного комитета Профсоюза, Профсоюза Российской Федерации.
Председатель Профкома входит в состав комиссии по охране труда и техники безопасности, комиссию аттестации рабочих мест по условиям труда.
Проводились собрания трудового коллектива на темы:
- «Об организации работы по охране труда».
- «О правилах внутреннего трудового распорядка».
- «О формировании фонда оплаты труда».
- Собрание с единой повесткой дня: «Итоги VII Съезда Профсоюза
и 25-летие Общероссийского Профсоюза образования».
Профсоюзный комитет организовывал культурный досуг членов Профсоюза. Проводились праздники:
- «С любовью к женщине».
- «День Защитника Отечества».
- «День знаний».
- «День учителя».
- «Масленица».
- «Смотр художественной самодеятельности».
Профсоюзный комитет ежегодно составляет смету расходов профсоюзного бюджета для обеспечения организационных мероприятий:
- Культурно – массовая работа.
- Оздоровительная и работа.
- Информационная работа (газета «Мой профсоюз») .
- Хозрасходы (бланки почетных грамот, открытки, бумага, папки и т.д.)
- Премирование юбиляров 50,55,60,65,70 лет.
- Поощрения:
- члены ПО, участвующие в различных конкурсах на школьном,
районном, краевом уровнях (сувениры).
- члены ПО, дети которых идут в первый класс (набор для первоклассника).
- члены ПО, дети которых закончили 11 класс, техникум, ВУЗ, а также поступили в ВУЗ.
- члены ПО, имеющие трудовой стаж более 25 лет, 30 лет, 35лет, 40 лет.
- Выделение материальной помощи:
- родившим ребенка.
- случае длительной болезни, операции.
Плодотворно работает ревизионная комиссия в составе трех человек:
- Федорова Н.И. – председатель комиссии,
- Зверкович Т.Ю. – член комиссии,
- Шелян Р.А. – член комиссии.
Профсоюзным комитетом организовывались выезды на природу, турслёт работников образовательных учреждений. Каждому члену профсоюза были приготовлены новогодние подарки. Активное участие в подготовке и проведении всех мероприятий приняли: Васнятина Е.А., Каралефтериди Л.Г., Сивоконь В.П., Темнышова Л.А., Левченко Т.В., Бессалова Т.Н., Гусева Л.Н., Виштунц Н.Б., Столбовская И.А., Мануйлова Л.В., Баласанян И.Л., Новохатская И.А. Хочется выделить работу школьного фотолетописца - Черныша В.М.
Условия для работы первичной профсоюзной организации созданы.
Директор школы Брыксина И.В. - активный помощник в работе профсоюзного комитета. Её богатый управленческий опыт помогает находить решение в непростых ситуациях.
Я, как председатель профсоюзной организации:
- посещала семинары,
- участвовала в туристическом слете учителей Георгиевского района
(команда, в которой участвовала, стала призером),
- получила сертификат Общероссийского Профсоюза Образования во
Всероссийском интернет-конкурсе за «Лучшую символику Всероссийского тренинг-лагеря Профсоюза»,
- приняла активное участие во Всероссийской акции профсоюзов в
рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» 7 октября 2015 года в г. Ессентуках,
- еженедельно посещаю сайт РПО и знакомлю членов профсоюза с
полученной информацией.
ППО успешно освоила и применяю информационные технологии. Сегодня есть возможность работать с электронной почтой, общаясь с Центральным и областным комитетами, районной профсоюзной организацией, выходить в Интернет. Систематически обновляется профсоюзный уголок и работает профсоюзная страница на школьном сайте. Благодаря проделанной работе, значительно возросла оперативность обмена информацией. Активизировалась работа по укреплению информационной базы.
Работа в профсоюзе важна. Это работа с людьми и для людей. Сделано немало, но выполнить все поставленные задачи не удалось:
- большинство членов профсоюза не владеют юридическими знаниями, знаниями Устава профсоюза;
- 100% членство педагогического коллектива.
Сегодня нельзя стоять на месте, нельзя жить прежними успехами, поэтому обновление профсоюзной работы, постоянный поиск, мотивация работать лучше - вот, что волнует меня.
Председатель первичной
профсоюзной организации: Марина Михайловна Арзуманян | 
!-- 
!-- 
!-- 
!-- 
!-- 
!-- 
!-- 
!-- 
