ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Информационный листок

«НАШЕ ПРАВО»

В связи со сложной санитарно-эпидемиологической обстановкой (эпидемия гриппа), вызвавшей отмену учебных занятий в образовательных учреждениях края, направляем разъяснения   по режиму рабочего времени работников учреждения в указанный период.

Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся   в общеобразовательных учреждениях и воспитанников в дошкольных учреждениях по санитарно-эпидемиологическим основаниям не могут рассматриваться как время простоя для педагогических и других работников образовательного учреждения, что закреплено следующими правовыми актами:

1.  Приказ Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха   педагогических и других работников образовательных учреждений" (пункты 5.1., 5.2.)

 «Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим основаниям является рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах) либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в пределах нормируемой части их рабочего времени (установленного объема учебной нагрузки (педагогической работы), с сохранением заработной платы в установленном порядке».

2. Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении министерства образования и молодежной политики Ставропольского края на 2014-2015 гг. (пункт 5.18.12.)

«Оплата труда педагогических работников в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим основаниям производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей периоду, с которым связана отмена учебных занятий (образовательного процесса)».

Обращаем внимание!!!

Неправильные управленческие решения по введению времени простоя,  приведут к нарушению пенсионных прав, так как периоды простоя, как по вине работодателя, так и по вине работника, не включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 9 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

О нарушении трудовых прав работников просим информировать председателей местных (районных, городских) организаций Профсоюза или обращаться в краевую организацию Профсоюза образования по тел. (8652) 94-11-79

Сайт краевой организации Профсоюза образования www.stvprofedu.ru